米企業の８３％がワクチンの強制接種はしない！＋イスラエルの惨状
愚かな選択をする企業は訴訟により潰される
日本人は一般的に同調圧力に弱いと思われます。群れの行動に慣れるような教育を受けてきた日本人の性質を利用して、ワクチン推進派の企業のオーナーたち（似非日本人）は従業員にワクチン接種を強く促し、接種しない従業員に対しては職場にいづらくなるような雰囲気を作りだすのかもしれません。リストラの口実に使うかもしれません。また、ブラック企業ではワクチンを拒否する従業員への虐めや降格とか？？学校でも同じように虐めや差別が発生するかもしれません。ワクチンを接種していない子供が接種した子供にいじめられたり、教師に差別されたり。。。
このようなことがあっては日本の社会は崩壊してしまいます。職場や学校でワクチン接種の同調圧力が発生しないよう、多くの人がワクチンを拒否するようになる必要があります。
ワクチンを接種したいと考えている人の多くがテレビが大好きな高齢者のようです。幸い、オルターナティブサイトやSNSでワクチンの危険性が拡散されていますから、若い世代の多くがワクチンを接種したくないと考えているのではないでしょうか。
上司の圧力でワクチンを接種せざるを得ないと感じている人がいたなら、上司にワクチンの恐ろさを詳細に記載している記事やデータをプリントアウトして見せれば良いと思います。
最近、父兄の方々が学校にコロナワクチンの集団接種に抗議する電話をしているそうです。
メディアが作り出したマスク警察の後にワクチン警察が報道されるかもしれません。
マスコミによるマスク警察の報道で、日本人の多くが屋外でもマスクを着けなければ批判されると考えるようになったのかもしれません。次はワクチンでしょうか。
日本人はもっと精神的に自立し、自分で調べて、自分の考えを堂々と主張できるようにならねば自分の身を守ることもできなくなります。自分を信じる＝もっと自信を持つべきですね。批判されてもその批判が間違っていると感じるなら、反論できなければなりません。感情的になる必要はありませんが、きちんと相手に説明してあげる必要があります。
同調圧力＝脅し＝犯罪です。
米企業の殆どが賢い選択をしています。あとで訴訟問題に発展したなら会社が潰れますから、ワクチンの強制接種は行わないそうです。日本の企業は強制接種は行わなくても同調圧力がすごいでしょう。
日本航空と全日空は全従業員にコロナワクチン接種をさせるそうです。これは憲法違反行為ですね。独裁国家じゃないのですから。従業員は会社に抗議もせずに接種するのでしょうか？ワクチンの被害にあっても会社は何もしてくれませんね。医療従事者に強制的或いは同調圧力でワクチンを接種させた病院もあるかと思いますが、接種後に多くの被害者や犠牲者が出てもその事実がもみ消されそうです。結局、損をするのは常に被雇用者側です。ただし、今後、世界中でワクチンの被害者が増えれば、被害者や遺族による集団訴訟が起こるでしょう。
イスラエル政府はファイザー社のワクチンの販売促進に忙しいようです。殆ど全ての国民にワクチンを打たせましたが、ワクチンの集団接種後にもコロナの感染者が増加しているそうです。ワクチンの有効性を豪語しているイスラエル政府ですがあれはみんな嘘です。嘘の宣伝をして大量に販売し金儲けをしている詐欺師です。これまでのコロナやワクチンに関するメディアの報道はほぼ捏造されたものだと言うのが解ります。その他の報道も殆どが捏造です。
米企業の雇用主の83％がＣＯＶＩＤワクチンの強制接種をするつもりはない
（概要）
6月6日付け
（ナチュラルニュースより）
Fisher Phillips法律事務所のアンケート調査の結果、米企業の雇用主の83％がＣＯＶＩＤワクチンの強制接種をするつもりはない！
デルタ航空及びヒューストン・メソディスト病院などは、愚かにも従業員から命を護る権利を奪っていることを自慢しています。一方、アンケートに答えた米企業の殆どが従業員にはワクチンを強制接種させないという賢明な選択をしています。その理由の一つとして、そんなことをしたなら、その後、ワクチンによる被害で従業員から告訴されることがわかっているからです。
今年1月の調査では、米企業の64％が従業員に対するワクチンの強制接種は行わないと答えましたが、最近の調査では、その割合が83％に増えています。つまり多くの企業の雇用主が従業員にワクチンを強制接種させるのはまずいということに気が付いたのです。
ただし、米企業の約75％が従業員に対しワクチンの接種を促しています。また、一部の企業は雇用条件にワクチン接種を含めようとしています。
調査の結果、殆どの企業の雇用主が従業員に対しワクチンの接種は促すがワクチン接種を雇用条件に含めたくないと考えていることがわかりました。なぜなら、従業員に強制的にワクチンを接種させた企業は、その後、被害を受けた従業員に告訴される恐れがありますから、従業員にはワクチン接種を促す程度にしておくのは賢いアプローチです。
従業員に強制的にワクチンを接種させる企業の雇用主は自発的に廃業したいと考えているようなものです。
米雇用均等委員会は「雇用主は従業員にCOVIDワクチンの接種を求めることができる。」と明記したガイダンスを発表しています。しかしこのようなガイダンスは、企業側に従業員のワクチンの強制接種を促進することに繋がります。その結果、企業はいつ終わるともしれない訴訟問題に直面することになるでしょう。
このような理由から賢い企業は従業員の強制接種を避けています。
医療ファシズムを従業員に強行する企業は結局は廃業に追い込まれることになります。従業員にワクチンを強制的に接種させる企業の雇用主は、従業員の担当医ではありません。雇用主は、従業員に対して命に至る恐れのある医学的介入を行う権利はないのです。
そして重要な点は、職場でＣOVIDワクチンを強制的に接種させられた従業員が副反応に苦しんだり死亡した場合は、雇用主に対して最大限の賠償を求めて訴えることができると米労働省労働安全衛生局が明示したことです。
そのため、従業員がワクチンの被害にあった場合、企業は巨額の賠償金を支払うことになります。そのことを知りながら強制接種を行う企業はあまりにも愚かです。
幸い、殆どの企業が、ワクチンを接種するかどうかについては、インフォームド・コンセントによって従業員の判断に任せることにしています。
また米労働局労働安全衛生法により、雇用主は（従業員に強制的に接種させた）ワクチンの副反応を報告する義務があります。
ナチュラルニュースへのコメント：
Windex社？は、米労働局労働安全衛生法が求めるマテリアルデータシートの作成は行っていますが、職場で実験台の薬物の接種を受けた従業員に副反応が生じたり死亡した場合は報告する必要がないということになっています。
十分なインフォームド・コンセントなしに、雇用主が従業員に実験台の薬物を接種させた結果、従業員が死亡した場合は、殺人の共犯者であると思います。
米労働局労働安全衛生法が求める従業員保護に対して、緊急使用として承認された実験段階の薬物はこの法律の一部が除外されています。
イスラエルからの緊急警告！ワクチンによる死者数が増加しています。
イスラエル政府は世界に先駆けて（殆どの人にとって致死的ではないウイルスなのに、自国民の命を守るためとの口実で）ファイザー社COVIDワクチンの集団接種を強行しました。
しかしイスラエル政府が世界に先駆けてワクチンによる自国民の大量虐殺を行っているという事実を世界中に警告しなければなりません。
これほどの死者数と副反応件数を出しているワクチンは史上初です。
従って、少なくともワクチンに関する十分な調査が行われるまではワクチン接種は一時停止すべきです。また、健康上のリスクがある人を保護する方法はいくらでもあります。
イスラエル政府が、国民にワクチンの危険性について十分に説明せずに強制的にワクチンを接種させ続けるということは、ワクチンによる影響は彼らの思惑通りだっということです。
イスラエル政府は、ワクチンの強制接種でイスラエルのユダヤ人虐殺を行っています。生き残ったユダヤ人に対しては彼らの自由と権利を奪おうとしているのです。そうでないなら、政府は、多くの国民にとってコロナのリスクは少ないのですから、ワクチンの被害が多く発生したなら、すぐに国民への強制接種を中止するはずです。
実際に2021年にイスラエル政府がワクチンで殺害した国民の数はハマスのロケット弾によって殺害された国民の数をはるかに上回っています。
また、これまで多くの人々が予測していた通り、現在までのCOVIDワクチンによる死者数はコロナの死者数を大幅に上回っています。また、政府が発表するコロナ死者数は事実とは異なります。コロナの死者数は政府の発表よりもはるかに少ない可能性があります。コロナはインフルエンザと同じレベルです。そのため元気な若者にとってはそれほど危険ではないのです。
コロナウイルスによく効く治療法がいくつもあるのに、政府はそれらを使用させずに、コロナ死者数を捏造してまでも、国民に実験段階のワクチンを強制接種させたい理由はどこにあるのでしょうか。
イスラエル国民に対するワクチン強制接種により、以下の恐ろしい結果が出ました。
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